Pay Scale 2026 Gazette (জাতীয় বেতন স্কেল- ২০২৬ এর গেজেট)

 

চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬: নতুন বেতনস্কেল ও গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা

বাংলাদেশ সরকার ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ সংক্রান্ত গেজেট প্রকাশ করেছে। নতুন আদেশের আওতায় সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণ, পেনশন, উচ্চতর গ্রেড এবং অন্যান্য আর্থিক সুবিধা সম্পর্কে বিভিন্ন বিধান নির্ধারণ করা হয়েছে।

 

নতুন বেতনস্কেল কার্যকর

আদেশ অনুযায়ী, জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর কার্যকারিতা ১ জুলাই ২০২৬ থেকে গণ্য হবে। বিদ্যমান বেতনস্কেলের পরিবর্তে সংশ্লিষ্ট নতুন স্কেল অনুযায়ী কর্মচারীদের মূল বেতন নির্ধারণ করা হবে।

বেতন বৃদ্ধির সুবিধা ধাপে ধাপে প্রদানের ব্যবস্থা রাখা হয়েছে। ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির নির্ধারিত অংশ এবং ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত পরবর্তী অংশ প্রদান করা হবে। ১ জুলাই ২০২৭ থেকে নির্ধারিত বার্ষিক বেতনবৃদ্ধিসহ পূর্ণ মূল বেতন প্রদানের বিধান রয়েছে।

গেজেটের পিডিএফ দেখুন: 
https://drive.google.com/file/d/16_5KU0GM8P8WXnpV5cIo72XxczobmUsk/view?usp=drive_link

পেনশন ও অন্যান্য সুবিধা

নতুন আদেশে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী ও আজীবন পারিবারিক পেনশনভোগীদের নিট পেনশন নির্ধারণ এবং পর্যায়ক্রমে পেনশন বৃদ্ধির বিধান অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। বকেয়া বেতন ও পেনশন প্রদানের বিষয়েও নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।

এছাড়া উৎসব ভাতা, বাংলা নববর্ষ ভাতাসহ অন্যান্য ভাতার পরিশোধ ও নতুন হারে প্রদানের সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে।

উচ্চতর গ্রেডের সুযোগ

একই পদে পদোন্নতি ছাড়া নির্দিষ্ট সময় চাকরি সম্পন্ন করা স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার বিধান রাখা হয়েছে। যোগ্যতা ও চাকরি সন্তোষজনক হওয়ার শর্ত পূরণ সাপেক্ষে এই সুবিধা প্রযোজ্য হবে।

কারা এই আদেশের আওতায় থাকবেন না?

আদেশে বাংলাদেশ জুডিসিয়াল সার্ভিস, প্রতিরক্ষা প্রাক্কলন থেকে বেতনপ্রাপ্ত বেসামরিক কর্মচারী, পুলিশ বাহিনী ও বর্ডার গার্ড বাংলাদেশসহ নির্দিষ্ট শ্রেণির কর্মচারী ও শ্রমিকদের বাদ দেওয়া হয়েছে। শিক্ষানবিশ, প্রশিক্ষণার্থী, আউটসোর্সিং ও চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের ক্ষেত্রেও পৃথক বর্জন বিধান উল্লেখ রয়েছে।

উপসংহার

চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণ, বেতন বৃদ্ধির পর্যায়ক্রমিক বাস্তবায়ন এবং পেনশন ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ সরকারি নির্দেশনা। সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের নিজেদের গ্রেড ও চাকরির অবস্থান অনুযায়ী প্রযোজ্য বিধান যাচাই করা উচিত।

সূত্র: বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত সংখ্যা, ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬।